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Plan d'actions

Planifier les ressources et optimiser leur utilisation. En répondant aux questions: qui fait quoi? quand? dans quel ordre?

On est mieux à même de définir et de structurer les tâches et les mesures nécessaires à l’atteinte de l’objectif. Surtout utilisé lorsque les tâches sortent des responsabilités normales des employés.