Dossier technique pour l'élaboration d'un plan de formation

document technique et didactique pour mieux réaliser un plan de formation :/n/n

Au sommaire :/n
1.Le plan de formation/n
a) Définition du plan de formation/n
b) Les objectifs du plan de formation/n
c) On peut donc dégager cinq fondements à la décision d’élaboration d’un plan de formation :/n
d) Quand élaborer un plan de formation ?/n
e) Qui élabore le plan de formation et à qui est il adressé ?/n
f) Financement du plan de formation/n
g) Contenu du plan de formation/n
h) Communication du plan de formation/n
i) Avantages d’un bon plan de formation/n/n

2.L’élaboration du Plan de Formation
a) Première étape : Faire l’état des lieux/n
b) Deuxième étape : recensement des problèmes et des objectifs de la direction et des services opérationnels/n
c) Troisième étape : Le décodage des projets de l’entreprise en thèmes de formation identifiés/n
d) Quatrième étape : recensement des besoins individuels de formation/n
e) Sélection des actions de formation :recherche et choix dans l’offre de formation/n/n

Conclusion/n