Exemple générique d'une procédure pour la gestion du personnel(modèle n° 2 - document au format Word 5 pages)/n/n
Au sommaire : /n/n
1 - Objet et domaine d'application/n
2 - Mode opératoire/n
2.1 - Embauche du personnel/n
/n
2.2 - Suivi du personnel/n
/n
2.2.1 - Formalisation des habilitations/n
/n
2.2.2 - Suivi des congés/n
/n
2.3 - Gestion de la formation/n
/n
2.3.1 - Recueil des besoins en formation/n/n
a) Embauche/n
b) Intérim/n
c) Evolution du personnel de l'entreprise et changement de poste
/n/n
2.3.2 - Analyse des besoins/n
/n
2.3.3 - Organisation et suivi de la formation/n/n
a) Déclenchement de la formation/n
b) Suivi des formations/n
/n
2.3.4 - Cas particulier des "formations sur le tas"/n/n
2.3.5 - Ecoute du personnel, détermination et suivi des objectifs
/n/n
2.3.6 - Enregistrement et archivage
/n/n
Tarif
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