Procédure : Formation

INFORMATIONS GENERALES


Référence1407
CatégorieManagement de la Qualité | Télécharger en une fois le Pack complet de cette catégorie
TypeProcédures documentaires
Format de fichierdoc
Nombre de pages5
Tarif2.00 EUR
Possibilité de paiement n° 1Via Paypal | En savoir plus sur Paypal
Possibilité de paiement n° 2Allopass | En savoir plus sur Allopass
Descriptif du documentCette procédure a pour objet de décrire les règles permettant d'assurer que toute personne chargée d'une activité ayant une incidence sur la qualité et l'environnement, a suivi la formation de base et les formations spécifiques nécessaires pour remplir son poste. Elle définit également les règles d’élaboration de mise en place et de suivi des actions de formation de l’ensemble du personnel. Les conditions pour conduire l'entretien individuel annuel des employés sont précisées.

Elle est applicable à tous les services de l'entreprise et à tous nouvel employé.

Au sommaire :

1. Objet / domaine d'application
1.1 Objet
1.2 Domaine d'application

2. Généralités
2.1 Instructions et enregistrements
2.2 Glossaire

3. Déroulement
3.1 Intégration du personnel
3.2 Formation au poste
3.3 Cycle de formation
3.4 Programme annuel de formation
3.5 Sensibilisation du personnel
3.6 Entretien annuel



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