Vous êtes étudiant en École d’ingénieur ou en École de commerce ? Les métiers alliant compétences techniques et connaissance des outils du management vous intéressent ?
Intégrez le Master Automotive d’ICN Business School.

Objectif du Programme Automotive

L’objectif de ce programme est de préparer de jeunes diplômés à fort potentiel pour les métiers de coordination nécessitant une double compétence technique et managériale :


- Ingénieur commercial grand compte

- Chef de projet pour le développement de nouveaux produits ou la réduction des coûts

- Acheteur industriel

- Responsable Logistique & Pilotage de la production

- Responsable Qualité

- Chef de produit (1ère monte ou pièces de rechange)

- Contrôleur de gestion industriel

13 mois de formation en apprentissage

Le programme s’étend sur une durée de 13 mois avec :

- une période de formation à temps complet sur le site de l’ICN à Metz de début octobre 2009 à fin mars 2010

- un stage en entreprise en France ou à l’étranger du 1er avril au 30 septembre

- une période de retour sur expérience sur le site de l’ICN à Metz durant le mois d’octobre 2010

Les étudiants sous contrat d’apprentissage commencent par une période d’intégration dans leur entreprise d’accueil durant le mois de septembre 2009.

600 heures de cours en face à face dispensés en français et en anglais et structurés en 4 thèmes


- les fondamentaux de gestion : analyse stratégique, analyse financière, gestion financière, comptabilité analytique, marketing principes généraux, droit du contrat, gestion de production, économie internationale.

- le management de projet transverse à travers les fonctions clés d’une entreprise industrielle : acquisition d’un nouveau projet client et rédaction d’un cahier des charges, développement de nouveau produit, achats industriels et gestion des relations avec les fournisseurs, logistique et pilotage de la production.

- les cours de « synthèse managériale » : politique générale, management de la performance, développement international, management de projet, management par la qualité.

- le développement des compétences relationnelles : connaissance de soi, prise de parole en public, techniques de présentation, animation de réunion, leadership et synergie d’équipe, gestion de conflits, méthodes de résolution de problèmes, retour sur expérience, définition projet personnel, préparation aux entretiens de recrutement.

A l’issue du programme, les participants auront pu :

- Acquérir une vision approfondie du fonctionnement de la filière automobile

- Intégrer les meilleures pratique techniques organisationnelles utilisées dans ce secteur de pointe en termes de management industriel

- Développer leur compétences relationnelles, en particulier en matière de travail en équipe, de communication interpersonnelle et en adaptation multiculturelle.

Ils seront rapidement opérationnels pour prendre part à des projets industriels d’envergure dans un contexte pluridisciplinaire, international et partenarial.

Comment s’inscrire ?

Critères de sélections
L’admissibilité se fait par examen approfondi du dossier de candidature.

Des épreuves d’admission ont lieu tous les mois de janvier à juin La procédure d’admission comprend :

- un test d’aptitude au management

- un entretien individuel avec un jury composé d’un responsable du programme et d’un représentant de l’industrie automobile. Une partie de l’entretien se déroule en anglais.