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Pilotage des objectifs
Le temps où le rôle de la direction se cantonnait à la désignation d'un responsable qualité - représentant de la direction - et à l'élaboration de la politique qualité est révolu. Son rôle de management dans le pilotage des objectifs lui donne une visibilité nouvelle sur le fonctionnement de l'entreprise. Il ne s'agit pas d'une facette financière, marketing ou commerciale dont toute direction normalement constituée a l'habitude.
De quoi s'agit-il ?
Eh bien, il s'agit de capter deux images, novatrices, celle de l'aptitude de son organisation a atteindre des objectifs (réactivité, vitalité, maturité) et celle de la capacité de ses produits e services associés à satisfaire le client. La direction devrait ainsi trouver une motivation personnelle à adhérer à ce système et les arguments pour convaincre l'ensemble de son personne.
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Parution : 10/2008
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Parution : 09/2008
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Parution : 09/2008
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