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Composition
du groupe de travail
Le
choix des personnes est une étape très importante.
Le
travail effectué par la suite dépend de la compétence et de l'expérience
des individus.
Il
ne s'agit pas d'avoir le plus de participants car le rendement de
l'AMDEC serait amoindri, mais d'avoir les bonnes personnes.
Exemple
:
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Personnes
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Responsabilités
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Documents
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| Pilote
technique |
Responsable
de l'étude jusqu'à l'aboutissement des actions |
AMDEC
sur produit similaire |
| Animateur |
C'est
celui qui connaît l'AMDEC, il est le garant de la méthode |
Document
support (grille de cotation, préparation de la salle …) |
| Qualité |
Apport
de son expérience |
Objectifs
Qualité et fiabilité Historique Qual. sur produit similaire
Plan de validation |
| Etudes |
Apport
de son expérience |
Plans
du produit et de l'environnement |
| Fabrication |
Apport
de son expérience |
Plan
de maintenance prévisionnel |
| Spécialiste
d'une technologie donnée |
Apport
de son savoir |
Décomposition
du processus
Exigences de fabrications et montage
Conditionnement prévisionnel |
| Client |
Apport
de sa connaissance sur l'environnement du produit et sur l'historique
Qualité de produit similaire chez lui |
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Ceci
est un exemple. Selon les entreprises une même fonction peut avoir
plusieurs responsabilités.
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