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Mobilisation par la responsabilisation

Développer un environnement mobilisateur de façon à donner à tous le goût de s'engager dans la réussite de l’organisation.

Lorsqu'on oriente les projets, les structures de participation et le climat de travail autour du principe de responsabilisation et qu'on donne aux employés les outils nécessaires, chacun a le sentiment d’apporter sa contribution à l’ensemble de l’organisation. Les retombées sont nombreuses: augmentation de la flexibilité, diminution des opérations d'encadrement, diminution des coûts, augmentation considérable de la mobilisation des employés, etc.