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Document Unique (DU)

Le Document Unique est, depuis le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001, la transposition, par écrit, de l'évaluation des risques imposée à tout employeur par le Code du Travail (article L.203-2).

Le Document Unique permet de lister les risques pouvant nuire à la sécurité de tout salarié et de préconiser des actions visant à les réduire voire les supprimer. Ce document doit également faire l'objet de réévaluations régulières (au moins une fois par an).