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Comment peut-on calculer un taux d’absentéisme ?

Le taux d’absentéisme se calcul par le rapport du nombre de jours de travail perdus sur le nombre de jours de travail disponibles, le tout multiplié par 100.

Cet indicateur met en évidence un manque de motivation des salariés. Il peut être utilisé comme indice pour connaître la satisfaction des salariés mais devra être travaillé de manière individuelle pour connaître les causes profondes.