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Quels peuvent être les besoins et attentes d’un salarié ?

Les besoins et attentes d’un salarié peuvent se décomposer en trois familles à savoir :

Les exigences clairement exprimés par le salarié comme le fait qu’il souhaite prendre ses congés pendant la période des vacances scolaires afin de profiter de ses enfants.

Les exigences implicites, qui ne sont pas formulées par le salarié comme le fait qu’il attende de son entreprise qu’elle le traite avec considération et équité.

Les exigences latentes, exigences dont le salarié lui-même n’a pas conscience tout de suite. Ces exigences deviendront importantes plus tard en fonction du parcours professionnel et des événements de la vie personnelle de la personne. Par exemple, moins de déplacements ou moins d’heures lors de la naissance d’un enfant. Une augmentation lors de la réussite et de la rentabilité d’un projet d’entreprise.

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