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Quel est le rôle du processus « Ressources Humaines » dans un système de management OHSAS ?

Comme dans tous les systèmes de management le processus « Ressources Humaines » a un rôle déterminant dans l’entreprise mais d’avantage dans pour un système OHSAS puisqu’il prend en compte l’accueil et la formation des nouveaux employés aux risques auxquels ils sont exposés dans leur nouvelle fonction.

Il intègre également la planification et le suivi des formations spécifiques et techniques :
(Appareils de levage et manutention, utilisation de machine dangereuses comme les presses et outils de découpe, utilisation des produits chimiques).

Tous ces aspects doivent faire l’objet d’enregistrement consigné dans les dossiers individuels.