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Les Dossiers du management de la qualit�

n� 56 - Le stress au travail

Risques et s�curit�
Source : Qualit� Online
Le stress professionnel appara�t depuis plusieurs ann�es comme un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face. Au del� des probl�mes de qualit� du travail et de qualit� des produits et prestations livr�s, des �tudes scientifiques ont mis en �vidence des liens entre des situations de travail stressantes et l'apparition de probl�mes de sant� mineurs ou de maladies plus s�rieuses, et il est probable que le stress contribue � la survenue de certains accidents du travail. Ce dossier a pour objectif de faire le point sur l'identification, l'�valuation et la pr�vention du stress au travail.

n� 45 - Le CHSCT

Risques et s�curit�
Source :
Le Comit� d'hygi�ne, de s�curit� et des conditions de travail, plus connu par le sigle CHS-CT, est en France une institution repr�sentative du personnel au sein de l'entreprise. C'est un organisme sp�cialis�, �lu par un coll�ge compos� de tous les �lus titulaires de l'entreprise (d�l�gu�s du personnel et comit� d'entreprise). La loi impose aux entreprises comptant plus de 50 salari�s la cr�ation et l'organisation d'un CHS-CT. Sa r�glementation a �t� codifi�e dans les art. L. 236-1 � L. 236-13 du code du travail fran�ais . Les �tablissements publics de sant� et les �tablissements sociaux et m�dico-sociaux disposent aussi de CHS-CT. La personnalit� juridique, qui fait du CHS-CT une personne morale, n'est pas pr�vue par les textes mais lui a �t� reconnue par un arr�t de la Cour de cassation du 17 avril 1991.

n� 35 - La pr�vention des risques

Risques et s�curit�
Source : Livres � Vivre
Les organisations ont g�n�ralement tendance � sous-estimer les risques et � consacrer ensuite beaucoup d'argent, d'�nergie et de temps � "�teindre les incendies".
Les organisations efficaces ont compris qu'une pr�vention syst�matique des risques leur permet � la fois de mieux fiabiliser leurs prestations et de r�duire les co�ts li�s aux d�faillances impr�vues.