Document pour le management des ressources

Carte d'analyse des compétences d'un candidat d'embauche

Référence 0223

Document de travail

Catégorie Management des ressources
Fichier au format xls
Nombre de page(s) 0 pages
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Descriptif
Le choix des candidats lors d'une procédure d'embauche est souvent improvisé. Il est important de disposer d'un guide d'entretien construit à partir de la thématique du poste avec la description de la fonction.

Voici une carte d'analyse des compétences d'un candidat basée sur l'examen de critères génériques et de critères spécifique au poste à pourvoir

La deuxième partie de ce fichier est le tableau de synthèse des résultats obtenus pour n candidats.


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