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Guide du management des compétences.
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Protocole d'évaluation à chaud et à froid
Un protocol d'évaluation à chaud (pour les aspects pédagogiques) puis a froid (pour le savoir et le savoir-faire) doit être rigoureusement établi et respecté. Et universellement utilisable pour que tous les évalués soient équitablementt traités. La mise en place de ce protocole est aisée lorsqu'il s'agit de vérifier l'acquisition d'éléments techniques (langue, utilisation d'un logiciel, etc.), complexe lorsque la formation concer des items de longue durée (gestion de projet par exemple), ardu, voire impossible lorsque formation porte sur le management de la communication par exemple.
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 | Guide des processus
Auteur(s) :
M. Cattan
Parution : 09/2008
|  | Guide du nouveau formateur
Auteur(s) :
E. Carré, A. Labruffe
Parution : 09/2008
|  | Manuel de gestion de projet
Auteur(s) :
J.-Y. Moine
Parution : 09/2008
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